26.05.2008, 05:23 | #2162 |
АКА, правильно я думаю пречерном, типа можно заменить в очень черном! Хотя причерном звучит красИвее!
__________________
покер - 99% мастерства и 1% удачи на бесконечно длинной дистанции) хочу на WSOP 2012!!! |
|
26.05.2008, 10:30 | #2164 | |||||||||||||||||||||||
Вице-президент
|
Абсолютно не согласен! Мы работаем с молодежью, причем в большинстве своем несовершеннолетней (т.е. до 18 лет). Сейчас общество пожинает плоды алкогольного маркетинга 90-х: пиво с ТВ экранов лилось рекой и преподносилась как простая газировка. И вот теперь говорят, что идет процесс "дебилизации" молодежи. Ладно, это все пафос. Конкретно про нашу специфику. Мы собираем подростков на заезд и несколько дней несем за них полную (в т.ч. уголовную) ответственность. Родителям может быть все равно для каких целей мы их собрали (экономическая грамотность или воспитание лидерских качеств) самая главная задача - это жизнь и здоровье. Все должны вернуться домой в целости и сохранности. А то, понравилось им или нет, расширили они кругозор или не очень дело второе. Сохранение жизни и здоровья на время заезда зависит от многих условий и главные такие: пожарная безопасность соблюдение правил техники безопасности питание психологический микроклимат педагогическая грамотность. Если организаторы не будут это соблюдать это может закончится плохо и тогда все остальное теряет ценность. Когда подросткам допускают употреблять спиртные напитки, начинаются проблемы: меры не знают, везут в реанимацию с алкогольным отравлением (особенно девушек) становятся агрессивными и переоценивают свои силы начинаются драки с травмами (как-то глаз повредили) смысл какой-либо программы вообще теряется начинаются проблемы межличностных отношений особенно между инструкторами, вожатыми и участниками. Ну и имидж организации понижается в глазах общественности, потенциальных спонсоров, да и самих участников.Не все же любят такое время препровождения: выпил и давай танцевать! Самой плохое это то, что этого не понимают будущие организаторы: вожатые и инструктора! В алкогольном угаре или просто под шафе ничего кроме неприятностей мы не добьемся. И надо с этим что-то делать. Нужны разнообразные меры: просветительские, профилактичские, стимулирующие и репрессионные. Это не дело. Хмельной инструктор требует дисциплину с участников или пьяный директор ведет планерку и инструктирует по ТБ. Поэтому, мое твердое убеждение: в нашей организации алкоголь надо вычеркнуть и оставить его дома, во дворе, на турбазе и то только для лиц старше 18 лет. А кто не согласен могут перейти в "Партию любителей пива" например. По поводу последней вечеринки будем разбираться самым серьезным образом и принимать меры накануне, надеюсь, хорошего сезона.
__________________
Благотворительные уроки финансовой грамотности |
|||||||||||||||||||||||
26.05.2008, 10:45 | #2165 | |||||||||||||||||||||||
Вице-президент
|
Сразу в беседку. Начало в 10.00 (пока не жарко) 1 июня Будет жарко. Т.к., по моему мнению, сторонников дальнейшей алкоголизации организации в КУПОЛе большинство
__________________
Благотворительные уроки финансовой грамотности |
|||||||||||||||||||||||
26.05.2008, 10:54 | #2166 | |||||||||||||||||||||||
Вице-президент
|
Ничего подобного. Эта было по большому счету проверкой на профпригодность. Тенденция устраивать из наших мероприятий балаган руководство не устраивает. Нас избрали сами участниками. Они нас знают и наши требования тоже. Могли бы избрать другую партию и тогда делали бы что хотели, но в другом месте.
__________________
Благотворительные уроки финансовой грамотности |
|||||||||||||||||||||||
26.05.2008, 10:58 | #2167 | |||||||||||||||||||||||
Вице-президент
|
Сначала мы предупредили устно. Это не помогло. Теперь предупреждаем официально, хотя и задним числом. Кто заплатит за разбитую раковину в женском туалете? И испачканные стулья в актовом зале?
__________________
Благотворительные уроки финансовой грамотности |
|||||||||||||||||||||||
26.05.2008, 10:59 | #2168 | |||||||||||||||||||||||
Вице-президент
|
Когда из сумок извлекают алкоголь, или находят его в шкафах, под матрасом это что? Какой имидж у будущих вожатых и инструкторов? И когда они начинают валить друг на друга, это этично? Они же собираются работать в одной команде - корпорации МЭКОМ. Вот что такое корпоративная этика.
__________________
Благотворительные уроки финансовой грамотности |
|||||||||||||||||||||||
26.05.2008, 13:07 | #2169 | |||||||||||||||||||||||
Guest
|
я с вами ЮВ во всем что касается алкоголизации согласен.... а вот про этику просто интересно получилось....выход вижу один - инструкторов нельзя набирать по 10 человек новых сразу, без старших над ними вожатых....я понимаю что это гораздо дешевле получается но все же....готовить инструкторов нужно не только проведением парой игр в мэком....в общем проблема я считаю чисто кадровая, так как если инструктора и вожатые не будут пить, то и пионеры не будут, так как находятся под контролем... в общем итог - нужно кадровый аппарат сделать нормальным, его положения закрепить в актах КУПОЛа и тп...чтобы был регламент, а не назначение просто так методом тыка людей на важные должности.... |
|||||||||||||||||||||||
26.05.2008, 13:53 | #2170 | |||||||||||||||||||||||
Super Moderator
|
К аналогичному выводу пришел и наш лидер. Что касается внутренней политики этим займется А.Д. , т.к. ему предстоит проводить заезды. А зарплату вожатых будем закладывать в смету. КУПОЛ у нас теперь более профессиональный и ошибаться должен реже в т.ч. особенно в кадрах. |
|||||||||||||||||||||||